Vsebina:
Medicinski video: The Fall Of John Kuckian: pt. 0
Na podlagi poročila Centralne agencije za statistiko je do konca leta 2015 rodnost otrok v Indoneziji dosegla več kot 4,8 milijona. Nekaj populacij doječih mater se odloči začeti ali se vrniti na delo po porodu. Svetovna zdravstvena organizacija (ZN) je od leta do leta vedno dejavna pri spodbujanju izključnih kampanj za dojenje v prvih šestih mesecih otrokovega življenja. Ni mogoče zanikati, da je materino mleko najboljši vir prehrane za rast otroka. Dojenje zagotavlja edinstvene koristi za zdravje ne le za otroka, ampak tudi za mater.
PREBERITE TUDI: Nasveti za izbiro modrc za doječe matere
Dojenje je pravica matere in otroka kot človeka. Po drugi strani pa vrnitev žensk v poklicni svet zahteva, da delijo svoj čas med dojenjem in oskrbo otrok s težkim delovnim časom. Zato te pravice pogosto postanejo neizpolnjene. Prostori za nego bolnikov imajo pomembno vlogo v vseh poslovnih in poslovnih stavbah, da bi zadovoljili potrebe doječih mater, ki delajo v podporo izključnim gibanjem dojenja.
Ali obstajajo zakoni, ki urejajo pravice žensk, ki dojejo delavce?
Država zagotavlja pravno varstvo delavkam, ki dojijo. Eden od njih je Zakon o delovni sili št. 13, člen 83 iz leta 2003, ki navaja: "Ženske delavke / delavke, katerih otroci še vedno dojijo, bi morali imeti pravo priložnost, da dojijo svoje otroke, če je to potrebno med delovnim časom."
Pravica do doječih mater je potrjena v zakonu o zdravstvenem varstvu Republike Indonezije št. 36 iz leta 2009, ki navaja, da ima vsak otrok pravico do izključnega materinega mleka od rojstva za 6 mesecev (razen iz zdravstvenih razlogov) in je potreben za vse ravni družbe, vključno z družinami, centralne in regionalne oblasti ter javnost v celoti podpirajo doječe matere z zagotavljanjem časa in zmogljivosti za posebne prostore za dojenje na delovnih mestih in javnih objektih.
PREBERITE TUDI: 8 obveznih prehranskih snovi za doječe matere
Pravno varstvo, ki obravnava pravice dojenja, prav tako izdaja Uredba Vlade RS (PP) št. 33 iz leta 2012, ki zagotavlja izpolnjevanje pravic dojenčkov in zaščito doječih mater in povečuje vlogo družine, skupnosti in vlade pri izključnem dojenju do dojenčkov, starih 6 mesecev.
Obstoj te uredbe pomeni, da morajo vse strani podpirati gibanje doječih mater, med drugim z zagotavljanjem posebnega prostora za dojenje v poslovnih stavbah, javnih objektih, kot so postaje, terminali, letališča, nakupovalna središča, in omogočati prilagodljivo delovno časovno načrtovanje za podpiranje dojenja / črpanje materinega mleka. delovnega časa.
Kakšne so kazni, če urad ne dovoli ženskam, da bi dojile v pisarni?
Če ne, bodo uradne kazenske sankcije za vsak ukrep, ki ga bodo sprejeli posamezniki in korporacije, da ne bodo upoštevali / ovirali pravic doječih mater. Vsak posameznik, ki zanemari / prepreči izključno dojenje za svojega otroka, se lahko kaznuje po 200. členu Zakona o zdravstvu, ki določa največ eno (1) leto zapora in najvišjo kazen v višini 100.000.000,00 Rp.
Medtem so sankcije za korporacije potrjene v členu 201 zakona o zdravstvu, ki zajema sankcije zaporne kazni za upravni odbor, trikratne kazni in preklic poslovnih dovoljenj in / ali preklic statusa pravne osebe. Javnost lahko poroča lokalni zdravstveni službi, če priča ali doživi kršitve teh posebnih pravic.
Kakšna soba za dojenje je potrebna v vsakem javnem objektu?
V skladu z Zakonom o dostopni oskrbi (ACA), imenovanem Obamacare, je ustrezna soba za dojenje poseben kraj za doječe matere ali črpanje materinega mleka, razen kopalnice, ki je zaščitena pred očmi in brez motenj sodelavcev in drugih posameznikov.
Posebna soba za dojenje mora biti funkcionalna, z zasebnim prostorom s sedeži in ravno površino, poleg tal, za postavitev prsnih črpalk in druge opreme. Čeprav ni meritev ali zahtev, morajo posebne sobe za dojenje zagotoviti dostop do električne energije za uporabo električnih črpalk za mleko, pa tudi dobro osvetlitev, udobne temperature in ustrezno prezračevanje.
Poleg tega mora biti prostor za doječe matere čist in družba mora zagotoviti čiste zaloge tkiv. Če je mogoče, lahko korporacija v prostorih za dojenje zagotovi dodatne zmogljivosti, kot so na primer črpalke za dojke, mikrovalovne pečice za sterilizacijo prsnih črpalk, udobni stoli, mize, ure, ogledala in umivalniki.
PREBERITE TUDI: 5 načinov za dojenje, čeprav delate
Če razmere v stavbi ne dopuščajo gradnje posebne sobe za dojenje, ki je ločena od glavne dejavnosti, lahko ponudnik dovoli materam, ki dojijo, da uporabijo svoj delovni prostor ali večnamenski prostor v pisarni (kot so sejne sobe, prazne kabine ali pisarniški prostori drugih ljudi). začasno prilagojene potrebam mater, ki dojijo ali črpajo materino mleko. Mininumnya zahteve so vrata, ki jih je mogoče zakleniti, dobro osvetlitev in električne vtičnice.
